Le programme Canadien des travailleurs étrangers temporaires permet aux travailleurs étrangers éligibles de travailler au Canada pour une période autorisée et temporaire.

Selon ce programme, les employeurs doivent démontrer qu’ils ont été incapables de combler les postes par de la main d’œuvre canadienne ou des résidents permanents.  Les employeurs doivent aussi prouver qu’engager des travailleurs étrangers temporaires ne causera pas d’impact négatif sur le marché du travail canadien et sont tenu d’obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail provenant de Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Après l’obtention de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail, l’employeur est prêt à embaucher des travailleurs étrangers pour une période prédéfinie.  Par ailleurs, employeur et employé potentiels on tous deux besoin de cette autorisation pour que le travailleur étranger puissent travailler pour l’employeur désigné et pour le rôle en question.  Les conjoints des détenteurs de permis de travail temporaires peuvent appliquer pour un permis de travail ouvert et leurs enfants peuvent aussi êtres éligibles à étudier.

Les employeurs peuvent entrer en communication avec nous pour leur consultation gratuite avec notre Consultante Réglementée en Immigration Canadienne, Danielle Thériault (CRIC).